Happy Facilitation

Ma petite-fille (oui, j’ai été grand-père jeune) m’a demandé :

« c’est quoi ton métier papy ? C’est quoi un facilitateur ? »

C’est un peu comme si tu devais faire un gâteau géant avec tes copines, mais que certaines veulent mettre du chocolat, d’autres des cornichons (beurk !), et qu’en plus, tout le monde parle en même temps. Moi, je serais là pour organiser tout ça : donner la parole à chacun, éviter les catastrophes culinaires et faire en sorte qu’à la fin, on ait un … super gâteau. Et pas une explosion de farine dans la cuisine !

OK ! Tu peux me rendre ma pâte à modeler alors ?

A propos

Moi c’est Richard, Happyculteur en intelligence collective, créateur de jeux pédagogiques pour les entreprises, et à l’occasion, dompteur de réunions interminables.

Certifications en co-design Formé pour la fresque Praticien en Appreciative Inquiry (AI)

Mon objectif ? Transformer vos séances de travail en expériences engageantes, collaboratives et (oserais-je dire ?) agréables, voire inoubliables !…

Mon job ?Transformer la collaboration en entreprise sans provoquer de migraines. Comment ? En mélangeant Facilitation, Intelligence Collective et Jeux Pédagogiques (oui, jouer au travail, c’est sérieux !)

J’accompagne et aide les entreprises qui veulent :

Mieux coopérer (sans finir en bataille de post-it)
Rendre l’apprentissage stimulant (sans bâillements en formation ou réunion)
Faire bosser leurs équipes ensemble (sans lancer de guerre des services)
Transformer leur organisation (sans grincement de dents) et innover sans stress (et éviter le « on a toujours fait comme ça »)

J’ai une conviction : le travail d’équipe, ça se cultive… et ça peut même être fun !

Grâce à des méthodes interactives, des jeux, un brin d’audace et de décalé, j’aide les entreprises à repenser leur manière de collaborer. Prendre la transformation des entreprises avec un grand sérieux… et beaucoup moins de sérieux ! Parce que travailler ensemble, c’est aussi une question de plaisir et de dynamique.

Mes Valeurs (super pouvoirs ?)

Coopérer pour mieux avancer : parce qu’à plusieurs, c’est toujours mieux (sauf pour le Rubik’s cube !)
Tester, expérimenter, ajuster : l’innovation, c’est comme une recette – parfois, faut rajouter du sel !
Apprendre en s’amusant : si apprendre devient un plaisir, c’est gagné !
Créer un impact durable : du concret, du pragmatique, et zéro blabla inutile !